Konfliktlösung für KMU

Bei einer Mediation suchen die Beteiligten unter Moderation einer neutralen Drittperson eigene Lösungen für ihre Streitigkeiten. Was sind die Vorteile gegenüber einem Gerichtsverfahren?

• Oftmals weniger Kosten
• Oftmals schneller
• Es erfolgt keinen Entscheid durch das Gericht, sondern die Beteiligten entwickeln eigene (kreative) Lösungen

Das Verfahren der Mediation ist für eine Vielzahl von Konflikten anwendbar:

• Innerhalb des Unternehmens: beispieslweise zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Zwischen Unternehmen: beispielsweise bei Projektschwierigkeiten, Liefer- oder Zahlungsverzug
• Zwischen Unternehmen und Behörden: beispielsweise bei der Ausgestaltung von Bewilligungen

Scheitert die Mediation, kann im Anschluss immer noch prozessiert werden. Gemachte Aussagen während der Mediation dürfen im Prozess nicht verwendet werden.