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Konfliktlösung für KMU

Bei einer Mediation suchen die Beteiligten unter Moderation einer neutralen Drittperson eigene Lösungen für ihre Streitigkeiten. Was sind die Vorteile gegenüber einem Gerichtsverfahren?

  • Oftmals weniger Kosten
  • Oftmals schneller
  • Es erfolgt keinen Entscheid durch das Gericht, sondern die Beteiligten entwickeln eigene (kreative) Lösungen

Das Verfahren der Mediation ist für eine Vielzahl von Konflikten anwendbar:

  • Innerhalb des Unternehmens: beispieslweise zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Zwischen Unternehmen: beispielsweise bei Projektschwierigkeiten, Liefer- oder Zahlungsverzug
  • Zwischen Unternehmen und Behörden: beispielsweise bei der Ausgestaltung von Bewilligungen

Scheitert die Mediation, kann im Anschluss immer noch prozessiert werden. Gemachte Aussagen während der Mediation dürfen im Prozess nicht verwendet werden.

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