Im Fokus

Anhand von drei Beispielen aus der Praxis "Trennung und Scheidung", "Nachfolgeregelung" und "Arbeitskonflikt" zeigt Esther Studer in einem Beitrag im Gewerbemagazin "Mögazette" auf, wie mithilfe des Mediationsverfahrens Probleme eigenverantwortlich und zielgerichtet gelöst werden können.

Jährlich haben sich zahlreiche KMU in der Schweiz mit dem Thema Unternehmensnachfolge zu beschäftigen. Dabei spielen gerade bei familieninternen Übergaben nicht nur finanzielle und rechtliche, sondern auch emotionale Aspekte eine grosse Rolle. Es lohnt sich, diese aktiv anzugehen, damit langfristige und nachhaltige Lösungen gefunden werden können. In einem Beitrag im Magazin "Dorf Aktuell" zeigt Esther Studer auf, was für mögliche Fragen sich bei der Unternehmensnachfolge stellen und wie diese angegangen werden können.

Was führt häufig zu Konflikten am Arbeitsplatz und wie können solche Konflikte lösungsorientiert angegangen werden? Zu diesem Thema referierte Esther Studer am 29. November 2017 an einem Anlass der Aargauischen Industrie- und Handelskammer. Des Weiteren zeigte Rechtsanwalt Philip Schneiter auf, was erfüllt sein muss, damit eine Kündigung, die aus einer Konfliktsituation heraus gesprochen wird, nicht als missbräuchlich eingestuft wird.

Auf einem Bauernhof leben und arbeiten oft mehrere Generationen zusammen. Unterschiedliche Vorstellungen zur Weiterführung des Hofs können dabei zu Spannungen und Konflikten führen. In einem Beitrag auf SFR spricht ein Betroffener, wie ihm das Mediatoren-Netzwerk Hofkonflikt, bei welchem unsere Mitarbeiterin Denise Schmid Mitglied ist, geholfen hat, eine Lösung zu finden.